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     中心
中心章程

  

       一、工程技术中心管理委员会加强对研发工作的监督管理,每季度要听取工作汇报一次,对发现的问题提出整改建议。

  二、 工程技术研究中心制定长期目标、年度人才引进和培养计划,把研究开发能力、成果转化能力、人才培养能力等纳入目标管理,井将目标层层分解、落实到人。

  三、按照有关要求,按上年营业收入的4%提取研发经费,实行专人、专账管理。中心研发费用的支出,采取主任负责制。

  四、通过开展技术交流,输送技术人员到高校、科研院所定向培养,更新观念,不断开拓技术人员的视野。

  五、对取得发明专利,在JCR2区和中文核心期刊发表论文、行业标准及指标体系的制定者、理论创新者等做出贡献的科研人员,采取以下方面的奖励措施:对于合作单位的专家,给予现金奖励;对于依托单位的技术人员,给予晋升工资、增加奖金、晋级、提拔为部门负责人,提供参与国内或国际学术交流和深造的机会等。

151-3855-9100